立博体育中文版四届一次教代会工代会报告

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文章作者:时间:2019-10-31浏览:12

围绕中心  凝心聚力

为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学做出更大贡献

——在立博体育中文版第四届教代会暨工代会第一次会议上的工作报告

张玉虎

2019123日)

 

各位代表、同志们:

我受第三届教代会执委会和工会委员会委托,现向大会作工作报告,请予审议。

一、三届一次“双代会”以来工作回顾

20143月以来,学校教代会和工会工作在校党委和上级工会的正确领导下,在各二级学院、各部门的大力支持和广大教职工的积极参与下,以学校第二次、第三次党代会精神为指导,以服务学校中心工作为目标,以服务广大教职工为宗旨,认真履行教代会职权和工会职能,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,抓重点、做实事、办好事、解难事,各方面工作均取得了一定成效。学校先后被省总工会授予全省“模范教工之家”、全省“厂务公开先进单位”;被省教科文卫工会授予“先进教工之家”“工会工作先进集体”“职工互助保障工作先进单位”等荣誉称号。

(一)充分发挥“双代会”作用,积极参与学校民主管理、民主监督、民主决策

1.坚持“双代会”年会制度,履行教代会职责认真落实教育部《学校教职工代表大会规定》《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》《立博体育中文版教职工代表大会实施细则》,教代会工作步入制度化、规范化轨道,保障代表知校情、议校事。每年召开一次“双代会”,听取和审议《校长工作报告》《教代会工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》等;与会代表认真履职尽责,讨论通过了《立博体育中文版“十三五”事业发展规划》《关于建设地方应用型高水平大学的意见》《立博体育中文版绩效工资实施方案》等涉及学校事业发展及民生大计的重大事项。

2.发挥执委会和工会组织作用,加强民主管理和民主监督。在教代会闭会期间,教代会民主管理委员会、生活福利委员会,发挥各自职能,参与学校琅琊校区危房重建分配、工会会员福利招标采购、会峰校区电动车充电桩招标等工作。教代会制度已成为我校民主管理和民主监督的基本制度和基本形式,成为学校领导决策民主化、科学化的重要渠道,通过“双代会”,切实将广大教职工的思想和行动统一到学校党委、行政决策部署上,凝心聚力,共谋发展。

3.重视提案办理,保障代表建言献策认真落实《立博体育中文版教职工代表大会代表巡视制度实施办法》《立博体育中文版教代会提案工作暂行办法》,代表们围绕学校中心工作,在学校事业发展、教学科研管理、师资队伍建设、学生教育管理、教职工福利待遇、后勤服务保障等方面提出了很好的意见和建议。教代会执委会对提案工作高度重视,重要提案校主要领导亲自督办;提案工作委员会创新工作方法,改进提案办理流程,积极协调各有关单位办理落实;各承办单位认真负责,及时办理并将结果反馈给代表,确保每个提案都有答复。第三届“双代会”以来,共征集提案155件,立案107件,评选出优秀提案16件,提案人满意率达95.4%,多数提案的提出和办理对促进学校事业发展、助推学校转型提升、推动美好蔚园建设起到了积极作用。

4全面落实二级教代会制度,推进基层民主管理认真落实《立博体育中文版二级教职工代表大会实施办法》,对二级教代会的筹备工作、会议程序、议程安排、代表选举、提案征集与处理等内容作了规定,有力地推动了二级教代会工作的开展。校工会坚持每年召开二级教代会经验交流会,互相学习,共同提高。

在学校各级党政工组织的共同努力下,全校15个教学单位都设立了二级教代会执委会,每年坚持召开例会,并按期换届。各单位严格按照学校文件规定,组织二级教代会代表听取、审议学院工作报告、学院财务工作报告等,部分学院在年会上还讨论了《学院年终考核奖励办法》《学院科研考核奖励办法》《学院教师系列任职资格评审条件及量化办法》《学院绩效津贴分配暂行办法》《学院创新创业教育工作实施方案》《学院学风建设实施细则》等涉及学院建设发展的规章制度,对提升二级学院民主管理水平,激发办学活力起到了很好的促进作用。

(二)加强师德建设,扎实开展提素建功活动

1.加强师德建设,选树先进典型。积极开展“师德先进个人”五好家庭等评优表彰活动,发挥榜样示范引领作用。2个基层工会、3名工会干部先后获得省教科文卫体“工会先进集体”和“工会工作先进个人”称号,选派12名省级先进教师参加省教科文卫体工会组织的劳模疗休养活动。在省教科文卫体系统职工演讲比赛中,我校教职工荣获三等奖。

2.开展岗位练兵,提升教学水平。校工会联合教务处举办了4次校级青年教师教学基本功竞赛。先后选派7名优秀教师参加全省教学竞赛,获得二等奖2个、三等奖5个,学校获得“优秀组织奖”。

(三)坚持服务至上,为教职工办实事、做好事、解难事

持续做好普惠性服务和精准性服务工作。坚持每年配合校医院组织职工健康体检,体检项目逐年增加,近4000人次参加了体检。还邀请专家为教职工特别是女职工举办疾病预防知识讲座、开展义诊活动。组织单身青年教师参加当地群团组织举办的“相约七夕”联谊会,为他们搭建交友平台。长期坚持教职工家庭大事慰问制度,把学校的关怀和温暖送到职工家庭,共走访慰问教职工近300人次,发放慰问金额累计近15万元。为全校教职工会员和女教职工会员办理、购买重大疾病保险和女工特殊疾病保险,共理赔5人,理赔金额近5万。按照我省职工福利费标准,累计为全校教职工发放200余万元节假日福利品。配合街道、社区积极做好优生优育服务工作。

(四)开展丰富多彩文体活动,繁荣校园文化

1.以活动为载体,丰富文化生活。本着普及与提高相结合,以普及为主的原则,组织开展教职工体育竞赛活动,每年举办乒乓球、篮球、羽毛球、气排球、棋牌类、校田径运动会等比赛活动。参与组织纪念改革开放40周年师生大合唱比赛,教师参加人数近600名,受到好评。积极参加省教科文卫体工会和皖北片工会组织的各类活动,在省教科文卫体工会组织的纪念红军长征胜利80周年文艺汇演中,我校教师周子翔、索小玉的歌伴舞《共筑中国梦》作为压轴节目,将晚会推向高潮,充分展示我校教职工良好的精神面貌。

2.依托协会组织,扩大对外影响。组织了书画、摄影、象围棋、羽毛球、篮球、乒乓球、桥牌等协会和教职工舞蹈队,教职工参加各类协会300余人次。各协会通过与兄弟院校的友谊比赛等活动加强校际交流,组队参加市直机关篮球赛获得第一名,参加市直羽毛球、乒乓球比赛,成绩名列前茅,参与市工会举办的半程马拉松比赛,协助市总工会组织并参加全省象棋比赛、乒乓球比赛,为学校争得了荣誉。男、女队获得皖北片气排球比赛二等奖,桥牌队获得全省高校第七届“友谊杯”桥牌团体赛冠军。

3.基层工会文体活动有声有色。推动分工会文体活动深入开展,按人均100元的活动经费拨付给分工会用于开展活动,并提供指导。据统计,全校20个分工会不拘形式开展了篮球、健步走、环湖跑、登山、扑克、乒乓球、趣味运动会等活动,促进了教职工身心健康,加强了教师之间的交流,陶冶了情操,激发了工作热情。

4.加强教工活动中心建设。继续做好两个校区教职工活动中心的日常管理和开放工作,工作人员定期检查,及时维修受损设施,为广大教职工提供了文体活动场所和相互交流的平台,让教职工感受到“家”的温暖。2018年,我校被安徽省总工会评为“模范教工之家”。

5.发挥校女工委的作用。每年“三八”节期间,校工会、女工委联合组织开展女教职工趣味运动会、女性健康知识讲座、“书香天使”读书活动等系列活动,助推知识女性在事业、家庭、社会舞台上展现风采,丰富女教职工业余生活,开拓知识视野。

(五)加强自身建设,不断提高能力和水平

1.加大工会干部培训力度。先后组织校工会专兼职干部学习党的十九大和中央、安徽省群团工作会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。组织工会干部赴兄弟院校交流学习,不断提升服务教职工能力和水平。

2.加强工会宣传工作。大力宣传先进典型和先进事迹,及时宣传报道工会工作的有关信息,注重校工会网页的维护、更新和管理。

3.做好财务管理和财务审计工作。严格执行工会财务制度,坚持“量入为出、勤俭节约、统筹兼顾、讲求实效”的原则,管好、用好工会经费。账目每年提交校工会经费审查委员会和省教科文卫体工会经费审查委员会进行两级审计。2014-2018年工会经费收支情况见附表。

各位代表、同志们,过去的四年,是学校工会深化思想认识、提升服务能力、奋勇前行的四年。教代会、工会工作得到了学校党委、行政、上级工会组织以及有关部门的大力支持,凝聚着广大教职工、工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此,我代表第三届教代会执委会和工会委员会,向长期以来关心、支持工会工作的学校党政领导和上级工会表示衷心的感谢,向全校教职工、工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意!

回顾总结四年来教代会、工会工作取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,教代会、工会工作与校党委、上级工会的要求,以及广大教职工的期盼还有一定的差距:服务和维护工作的能力和水平还需进一步提高;教代会制度和工作机制有待健全和规范;校园文体活动的形式和内容还不能满足广大教职工日益增长的对美好生活的精神需求等。我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。

二、今后四年工作建议

同志们,面对新形势、新使命和新任务,我们必须用新视角分析形势,用新理念谋划未来,用新方法推动教代会、工会工作。

今后,学校教代会、工会工作的指导思想是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,落实学校第三次党代会精神,紧紧围绕学校中心工作,团结带领广大教职工凝心聚力,奋发有为,为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学做出新的更大贡献。

(一)强化参与职能,进一步发挥教代会工会在学校民主管理中的积极作用

教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分,建立健全和坚持教代会制度是保障教职工依法行使民主权利的需要。新一届教代会要认真贯彻执行学校教职工代表大会有关规定,全面落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权。不断完善提案工作制度,提高提案工作水平。充分发挥教代会执委会以及各专门委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能和作用。要推进二级教代会工作的完善和规范,加强督促和考核力度,发挥二级教代会在基层单位中的民主管理、政务公开主渠道作用。

(二)强化维护职能,进一步维护教职工合法权益

牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念,畅通诉求渠道,通过多种途径了解教职工的意见诉求,及时向学校反映,推动有关涉及教职工切身利益问题的解决。建立和完善帮困扶弱的长效机制。积极搭建具有高校特色的知识女性和青年教职工的活动平台,引导他们岗位奉献、岗位创新、岗位建功,维护女教职工的特殊权益,关心青年教职工的工作和生活。要协调好维护权益与促进发展的关系,把党政所需、职工所急、工会所能的事办实做好,切实为学校党政排忧,为广大教职工解难,让教职工感受到学校的关心和关怀,不断提高教职工的幸福感。

(三)强化教育职能,进一步提高教职工整体素质

全面提高广大教职工政治理论水平、思想道德素养和科学文化素质,努力建设学习型、服务型、创新性组织,是工会一项长期的十分重要的任务。加强师德师风建设,树立先进典型,发挥榜样的示范作用。联合有关部门继续开展青年教师教学基本功竞赛、教职工技能竞赛等活动。

(四)强化建设职能,带领教职工投身学校改革发展建设

团结带领广大教职工凝心聚力、为学校发展服务是“双代会”的重要任务,新一届教代会执委会和工会委员会要围绕中心、服务大局、与时俱进,强化创新意识,努力成为支持发展、服务发展、投身发展的模范“教工之家”。逐步创建和打造一批有亮点、有内涵、有特色的校园文化活动品牌。

(五)加强自身建设,进一步提高工会工作水平

新一届工会委员会将在校党委的领导下,着力加强政治理论学习,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到两个维护,按照政治性、先进性、群众性的要求,增强工作的责任感、使命感,以全新的工作面貌,创新的工作态势为学校发展出力,为教职工服务。进一步提高工会干部的政治业务素质和工作能力。重视运用“互联网+”思维,加强网络宣传阵地建设,推动工会工作整体水平和综合能力的不断提升。

各位代表,让我们在校党委、行政和上级工会的正确领导下,凝聚共识、团结协作、对标定位、精准发力,以扎实的作风、昂扬的斗志,认真履行职责,紧扣“突出内涵发展、推进质量提升”主题,积极做好党政所需、职工所盼、我们所能的各项工作,为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学而努力奋斗!

附表1

2014-2018年工会经费收支情况统计表

单位:元

工会经费

经费项目

 

 


会费收入

357661

会员个人缴纳的会费

拨入经费收入

4539370.06

按工资2%拨入工会经费

上级补助收入

130788

省工会拨付的各类补助款项

行政补助收入

780173.5

学校拨付给工会各项补助

其他收入

23322.33

银行存款利息收入

收入合计

5831314.89


职工活动支出

2603372.76

职工文体、教育、宣传等活动支出、2018年职工集体福利支出

维权支出

1000

用于维护职工权益的支出

业务支出

265800.26

职工培训、会议、工会办公、差旅、电话费等

资本性支出

17348

职工之家建设费、办公电脑购置等

其他支出

1438274.41

2014-2017年会员福利费、会员慰问费;资产盘亏、捐赠等支出

支出合计

4325795.43

结余

经费结余

1505519.46

 

 

 

 

 

附表2

2014-2018年工会职工福利费统计表

 

单位:元

职工

福利费

收支项目

合 计

备 注


学校拨入定额款

69475

2014-2015年定额每人每月3.5

基层分会上缴款

9131.5

2014-2017年合同制和后勤中心

学校拨入福利费

1223660.59

学校按工会福利费申请报告拨款(2016年;2018年)

拨入重大疾病和女工保险补贴

11065

按中国职工保险互助会省办事处要求补拨经费

重大疾病保险费

0

其他调入福利费

285

清理挂账款项

收入合计

1313617.09


职工集体福利费

3238284.7

发放全体会员节日、生日慰问品福利费

在职女会员特殊疾病保险费

25218

转保险互助会省办事处

职工互助费

0

重大疾病保险费

67386

转保险互助会省办事处

支出合计

3330888.7

结余

收支相抵超支费用

-2017271.61

 

 

责任编辑:工会

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